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河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《人力資源保障要素環(huán)境提升行動(dòng)方案》的通知
冀人社字〔2024〕56號(hào)
各市(含定州、辛集市)人力資源社會(huì)保障局,雄安新區(qū)公共服務(wù)局,廳屬有關(guān)單位:
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府決策部署和全省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境大會(huì)精神,全面提升我省人力資源保障要素環(huán)境質(zhì)量,現(xiàn)將《人力資源保障要素環(huán)境提升行動(dòng)方案》印發(fā)你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹實(shí)施。
河北省人力資源和社會(huì)保障廳
2024年3月29日
河北省人力資源和社會(huì)保障廳人力資源保障要素環(huán)境提升行動(dòng)方案
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府決策部署和全省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境大會(huì)精神,全面提升人力資源保障要素環(huán)境質(zhì)量,助力全省營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提升,特制定本方案。
一、總體要求
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記視察河北重要講話精神,全面落實(shí)省委十屆四次、五次全會(huì)部署和全省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境大會(huì)要求,圍繞讓人力資源要素更匹配工作目標(biāo),聚焦市場(chǎng)主體關(guān)切,對(duì)標(biāo)全國(guó)最優(yōu)水平找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),推動(dòng)人力資源保障要素環(huán)境在2024年實(shí)現(xiàn)大幅提升,為我省營(yíng)商環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化貢獻(xiàn)人社力量。
二、主要任務(wù)
1.大力培育技能人才。落實(shí)省部共建技能強(qiáng)省行動(dòng)合作協(xié)議,全年新建省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室各10家,推動(dòng)我省2個(gè)技工教育聯(lián)盟進(jìn)入全國(guó)技工教育聯(lián)盟(集團(tuán))建設(shè)院校。深化京冀勞務(wù)對(duì)接合作,有針對(duì)性開(kāi)展培訓(xùn),鼓勵(lì)以工代訓(xùn),做到就業(yè)有渠道、用工能滿足,開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)35萬(wàn)人次以上。(責(zé)任單位:職業(yè)能力建設(shè)處、省群體就業(yè)服務(wù)中心、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教研室、省職業(yè)技能鑒定中心,各市人社局、雄安新區(qū)公共服務(wù)局)
2.優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)。壓茬開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)服務(wù)月”等“10+N”公共就業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)活動(dòng),多渠道征集發(fā)布就業(yè)崗位信息,精心組織特色專場(chǎng)招聘,深化“五省六方”勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟作用,搭建企業(yè)與勞動(dòng)者對(duì)接平臺(tái),做到招聘日日有、活動(dòng)月月新、就業(yè)服務(wù)貫穿全年,促進(jìn)供需精準(zhǔn)匹配。全年組織線上線下招聘活動(dòng)1500余場(chǎng),發(fā)布崗位100余萬(wàn)個(gè),城鎮(zhèn)新增就業(yè)86萬(wàn)人。(責(zé)任單位:省群體就業(yè)服務(wù)中心、就業(yè)促進(jìn)處,各市人社局、雄安新區(qū)公共服務(wù)局)
3.加強(qiáng)企業(yè)用工保障。結(jié)合組織系列專項(xiàng)活動(dòng),開(kāi)展“訪企問(wèn)需”“就業(yè)訪民情”活動(dòng),發(fā)揮人社服務(wù)專員作用,深入企業(yè)宣傳就業(yè)政策,摸清用工需求,提供用工指導(dǎo)服務(wù)。指導(dǎo)各地將更多企業(yè)特別是專精特新中小企業(yè)納入全國(guó)重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)調(diào)度系統(tǒng),做實(shí)崗位需求清單和崗位供給清單,做好招聘對(duì)接和服務(wù)保障,最大限度滿足企業(yè)用工需求。(責(zé)任單位:省群體就業(yè)服務(wù)中心,各市人社局、雄安新區(qū)公共服務(wù)局)
4.鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。大力實(shí)施“貸你創(chuàng)業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng),組織各地開(kāi)展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演,舉辦融資對(duì)接雙選會(huì)等活動(dòng),積極推動(dòng)建立京津冀創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家聯(lián)盟、孵化基地聯(lián)盟、投融資聯(lián)盟等,持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,催生更多創(chuàng)業(yè)主體。著力解決小微企業(yè)融資難、融資貴問(wèn)題,加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款放款規(guī)模,對(duì)符合免擔(dān)保條件的創(chuàng)業(yè)者,落實(shí)反擔(dān)保要求。優(yōu)化升級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地 50個(gè)。(責(zé)任單位:省群體創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、就業(yè)促進(jìn)處,各市人社局、雄安新區(qū)公共服務(wù)局)
5.提升專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)能力。實(shí)施省拔尖人才項(xiàng)目選拔和博士后、留學(xué)人員等人才資助項(xiàng)目。實(shí)施海外“高精尖缺”人才引進(jìn)工程,遴選支持20名左右海外華裔專家、資助培養(yǎng)100名留學(xué)回國(guó)人員。加強(qiáng)博士后青年人才培養(yǎng),加大博士后平臺(tái)建設(shè)力度,新創(chuàng)建博士后平臺(tái)20家。(責(zé)任單位:專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理處,各市人社局、雄安新區(qū)公共服務(wù)局)
6.加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)。著眼建設(shè)有效市場(chǎng)和有為政府,優(yōu)化人力資源服務(wù)企業(yè)審批、備案程序,推進(jìn)專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場(chǎng)建設(shè);加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管,開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng),營(yíng)造人力資源市場(chǎng)良好環(huán)境;編制省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、民營(yíng)企業(yè)急需緊缺人才目錄,開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng),鼓勵(lì)新業(yè)態(tài)新模式和行業(yè)聯(lián)動(dòng)融合發(fā)展;對(duì)省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,新建1-2家省級(jí)產(chǎn)業(yè)園,推動(dòng)雄安產(chǎn)業(yè)園申報(bào)國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)園;圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展需要,舉辦“國(guó)聘行動(dòng)”、人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等市場(chǎng)化促就業(yè)活動(dòng)。(責(zé)任單位:人力資源流動(dòng)管理處、勞動(dòng)保障監(jiān)察局,各市人社局、雄安新區(qū)公共服務(wù)局)
7.搭建高效人才交流平臺(tái)。積極推進(jìn)“專場(chǎng)尋聘”,圍繞我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、新興產(chǎn)業(yè),根據(jù)企事業(yè)單位人才招聘需求,超前謀劃,高標(biāo)準(zhǔn)辦好“中國(guó)河北高層次人才引進(jìn)交流大會(huì)”、“河北省沿海經(jīng)濟(jì)崛起帶高層次人才交流大會(huì)”、“冀才高校行”全國(guó)巡回引才、“海聚燕趙”河北省留學(xué)人員交流等系列活動(dòng),吸引更多高端人才來(lái)冀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。新建“河北省招才引智工作站”10個(gè)。(責(zé)任單位:省人才服務(wù)中心、專家與留學(xué)人員服務(wù)中心,各市人社局、雄安新區(qū)公共服務(wù)局)
8.提升人才公共服務(wù)水平。優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù),各級(jí)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)向非公企業(yè)人員提供檔案接收、轉(zhuǎn)遞、開(kāi)具證明等相關(guān)服務(wù);加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)信息化建設(shè),推進(jìn)檔案數(shù)字化進(jìn)度,依托“河北人社一體化公共服務(wù)平臺(tái)”實(shí)現(xiàn)檔案接收、轉(zhuǎn)遞及開(kāi)具相關(guān)證明等事項(xiàng)的“全程網(wǎng)辦”、“跨省通辦”。加強(qiáng)全省職稱評(píng)審信息平臺(tái)建設(shè),加大歷史數(shù)據(jù)歸集力度,加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)用。(責(zé)任單位:人力資源流動(dòng)管理處、省人才服務(wù)中心、專業(yè)技術(shù)人員與職稱管理處、信息中心,各市人社局、雄安新區(qū)公共服務(wù)局)
9.積極為企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗。將階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為1%政策延續(xù)至2024年底,減輕企業(yè)用工成本。做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng),制定2024年費(fèi)率浮動(dòng)辦法,進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署,及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗?fù)貚徴撸侠泶_定受益范圍和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。依托“河北人社一體化公共服務(wù)平臺(tái)”,通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì),精準(zhǔn)向符合條件單位發(fā)放穩(wěn)崗返還資金,確保應(yīng)享盡享,充分釋放政策紅利。(責(zé)任單位:失業(yè)保險(xiǎn)處、省社保中心、工傷保險(xiǎn)處,各市人社局、雄安新區(qū)公共服務(wù)局)
10.加強(qiáng)勞動(dòng)用工指導(dǎo)服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)《勞務(wù)派遣單位信用評(píng)價(jià)暫行辦法》《京津冀勞務(wù)派遣合規(guī)用工指引》,引導(dǎo)勞務(wù)派遣單位依法依規(guī)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),推進(jìn)勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展。加大宣傳力度,指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。適時(shí)組織開(kāi)展企業(yè)規(guī)范用工現(xiàn)場(chǎng)推介會(huì),大力宣傳推廣依法合規(guī)用工的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。(責(zé)任單位:勞動(dòng)關(guān)系處,各市人社局、雄安新區(qū)公共服務(wù)局)
11.強(qiáng)化欠薪問(wèn)題系統(tǒng)治理。全面推進(jìn)“勞動(dòng)監(jiān)察+政務(wù)服務(wù)”一體式服務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)舉報(bào)投訴線索信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同。拓寬線上線下維權(quán)渠道,大力推行掃碼投訴,加快農(nóng)民工工資維權(quán)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),推動(dòng)欠薪矛盾糾紛源頭治理、屬地化解。部署開(kāi)展治理欠薪系列專項(xiàng)行動(dòng),促進(jìn)工資支付保障制度全面落實(shí),確保拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴結(jié)案率達(dá)到99%以上。(責(zé)任單位:勞動(dòng)保障監(jiān)察局,各市人社局、雄安新區(qū)公共服務(wù)局)
三、保障措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各市人社局要進(jìn)一步提高政治站位,嚴(yán)格落實(shí)省委、省政府工作部署,把優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為一項(xiàng)重大任務(wù),立足人社部門(mén)職能職責(zé),持之以恒抓實(shí)抓好。各處室單位主要負(fù)責(zé)人要親自上手、靠前指揮、積極作為、主動(dòng)服務(wù),定期研究調(diào)度,梳理解決問(wèn)題,督促工作落實(shí)。各級(jí)人社部門(mén)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)發(fā)揮作用,加強(qiáng)工作統(tǒng)籌,確保工作落地見(jiàn)效。
(二)強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)。全面落實(shí)省委、省政府關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),逐項(xiàng)列出清單,建立工作臺(tái)賬,倒排工期、掛圖作戰(zhàn),確保任務(wù)如期高質(zhì)量完成。要精準(zhǔn)對(duì)接市場(chǎng)主體需求,緊扣人社領(lǐng)域重點(diǎn)工作,從小切口入手,聚焦市場(chǎng)主體反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,著力抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),創(chuàng)新工作舉措,不斷增強(qiáng)市場(chǎng)主體的獲得感和滿意度。
(三)嚴(yán)格督導(dǎo)問(wèn)責(zé)。為推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地見(jiàn)效,廳優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組將完善每月調(diào)度、定期通報(bào)、督查督辦工作落實(shí)機(jī)制。各處室單位要高度重視,對(duì)照任務(wù)分工,具體到事項(xiàng),落實(shí)到崗位,明確專人負(fù)責(zé),每月3日前高質(zhì)量報(bào)送任務(wù)進(jìn)展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)落實(shí)中存在的問(wèn)題,完善舉措,改進(jìn)工作,確保如期完成任務(wù)。
(四)廣泛宣傳引導(dǎo)。各市人社局和各處室單位要依托政府網(wǎng)站、新聞媒體、微信公眾號(hào)、政務(wù)大廳等渠道,開(kāi)展多種形式的宣傳解讀,營(yíng)造優(yōu)化要素營(yíng)商環(huán)境的濃厚氛圍。要用好“河北惠企利民政策通”平臺(tái),出臺(tái)新政策要及時(shí)將政策原文、政策解讀、政策明白卡等內(nèi)容上傳。要及時(shí)總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)做法撰寫(xiě)信息,每月月底前報(bào)送政務(wù)服務(wù)處,政務(wù)服務(wù)處擇優(yōu)推薦至國(guó)家和省《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作簡(jiǎn)報(bào)》。