第九屆人力資源服務業(yè)創(chuàng)新大會在蘇州開幕

（來源：交匯點新聞 2023-12-03）

交匯點訊 12月3日，2023第九屆人力資源服務業(yè)創(chuàng)新大會在蘇州開幕，為期兩天?；顒悠陂g，國內外人力資源服務業(yè)專家、學者和企業(yè)代表齊聚蘇州，圍繞“中國人力資源服務業(yè)下半場”這一主題，共同探討在數字化和智能化時代，中國人力資源服務業(yè)如何提升服務質量和效率。

“過去40年，中國人力資源服務業(yè)經歷了高速增長階段，成為萬億級市場，但在2020至2022年間，中國人力資源服務業(yè)迎來分水嶺，所處的時代和環(huán)境發(fā)生了巨大改變?！痹谔K州市人力資源服務行業(yè)協會名譽會長、英格瑪集團董事長兼CEO莊志看來，步入下半場，人力資源服務業(yè)既要提供更高附加值產品，還要在細分領域、技術創(chuàng)新、跨界融合等方面尋找機遇，讓“朝陽產業(yè)”釋放更大潛力。

與會嘉賓之一、優(yōu)星圖教育科技集團董事長張勇帶來《人力資源高質量發(fā)展視域下，深化技能培訓打通就業(yè)“堵點”》的主題演講。他認為，人力資源服務業(yè)就是同時滿足企業(yè)高質量發(fā)展需求、人才高質量就業(yè)需求，并讓雙方需求得以匹配的產業(yè)領域?！耙怨九嘤枠I(yè)務為例，我們根據企業(yè)產線所需，定向招募培養(yǎng)技能型人才，這樣一來，人才到崗后，不僅可以無縫銜接，穩(wěn)定性也高。”

“中國經濟的不斷增長，產業(yè)結構的不斷優(yōu)化，給人力資源服務業(yè)帶來了更廣闊的發(fā)展空間和機遇，但同時也帶來了一系列的挑戰(zhàn)和變革?！痹谔K州市人力資源行業(yè)協會會長冷忠權看來，未來，人力資源服務業(yè)的需求將更加多元化和專業(yè)化，只有不斷探索創(chuàng)新，適應企業(yè)和員工的變化需求，才能提供更加高效、靈活和智能化的人力資源解決方案。

作為經濟強省，江蘇省人力資源服務業(yè)體量、規(guī)模和水平層次一直位居全國前列。目前，全省人力資源服務機構達6000余家（不含勞務派遣機構），從業(yè)人員達12.7萬人，去年營業(yè)收入達2100億元，幫助實現就業(yè)12782萬人次。

江蘇省人力資源和社會保障廳副廳長張宏偉表示，當前，江蘇正以建設人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展先行示范區(qū)為目標，不斷提升全省人力資源服務數字化、專業(yè)化、標準化、國際化水平，力爭到2025年，培育人力資源龍頭企業(yè)10家高新技術企業(yè)100家，骨干企業(yè)150家，“專精特新”企業(yè)200家，行業(yè)營業(yè)收入突破3000億元。

作為人力資源服務業(yè)發(fā)展的熱土，蘇州人力資源服務業(yè)產業(yè)規(guī)模和服務能力始終走在全省前列，機構數量、從業(yè)規(guī)模、營業(yè)數據等重要指標均占據重要位置。蘇州還集聚了一批在全國具有知名度的人力資源服務龍頭企業(yè)，建成了在全國有示范引領效應的國家級人力資源產業(yè)園，打造了全國有影響力的大會品牌——人力資源服務業(yè)創(chuàng)新大會。

“蘇州高度重視人力資源服務業(yè)發(fā)展，將人力資源服務業(yè)納入產業(yè)創(chuàng)新集群建設25個細分領域高位推進?！碧K州市人力資源和社會保障局局長朱正介紹，蘇州正在實施人力資源服務機構3252培育工程，從2023-2025年，培育龍頭企業(yè)20家左右，骨干企業(yè)50家左右，專精特新企業(yè)200家左右，全力推動行業(yè)做大做強做優(yōu)。

新華日報·交匯點記者 徐瑞雅 編輯：李仲勛